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邯矿集团赤峪煤矿:红色引擎助力矿井快速发展
发布时间:2018-11-28       来源:资讯中心       发布部门:mobile.365-838.com       【关闭窗口】 
 
 

邯矿集团赤峪煤矿:红色引擎助力矿井快速发展

近年来,邯矿集团赤峪煤矿党委主动适应矿井建设发展新形势、新要求,党的建设一路探索、一路前行……

高举旗帜跟党走

贯彻邯矿集团第三次党代会精神,落实mobile.365-838.com“13453”党建工作体系和邯矿集团“369”党建工作机制,增强党组织核心功能。1126日,在周一中心组学习会上矿长马民乐讲到:“办好矿井验收各项工作,关键在领导、在党员干部。”

今年818日,赤峪煤矿召开副总以上干部会议,经研究一致同意将企业党建工作写入赤峪煤矿《规章制度汇编》,并对《规章制度汇编》相关事项进行了修订,明确了矿党委参与重点决策的范围等20余项。

在加强顶层设计的同时,该矿党委夯实基层党建工作,完善基层党支部标准化建设,强化基层党组织机构管理,建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制……

在全矿上下奋战“矿井验收转产”目标实践中,该矿党委充分发挥党员作用,全力加快矿井验收步伐。829日,矿井初步设计变更获得山西省煤炭工业厅批复; 918日,矿井安全专篇变更获得山西省煤矿安全监察局批复; 1026日,矿井联合试运转获得山西省煤炭工业厅对批复,标志着300万吨/年矿井进入联合试运转阶段;119日,瓦斯鉴定设计的14组测压孔已全部施工完成,目前正在按照计划开展鉴定工作;1120日,冲击倾向性鉴定现场施工取芯完成,目前华北科技学院正在鉴定煤与顶板岩石有关参数,一大批助力矿井验收的重点项目加速推进……

亮明身份强意识

如今在赤峪,党徽时刻戴胸前,不仅亮出了党员身份,更强化了党员责任意识、大局意识。

赤峪煤矿在“一环绕”中的定位是“龙头”,是重中之重。这背后是矿党政一班人和广大党员服从、服务于矿井快速发展建设的生动实践。

刘志领,有着十几年党龄的党员,是开拓二区副区长,率先垂范,带领7名党员加入到矿井验收项目中。今年3月份,他带领的班组在北一采区N1201工作面运巷掘进施工,先后3次遇到地质构造带,给安全掘进带来巨大的考验,过第一个构造区,多少次彻夜无眠,多少回分析研判,多少人严阵以待现已数不清。班组职工在断层面前望而生畏,有的职工问:“这么长的无煤带咋个掘进?”刘志领面对困难,一边给班组职工鼓劲,一边挽起衣袖,扛起风锤,与班组长一起打眼、装药、放炮,工作服很快湿透……当班收进尺1.6米,出矸17罐,刘志领笑呵呵地对工友说:“克服了困难,就能够正常掘进了,大家必须有迎难而上的信心和决心。”就这样,班组职工深深地被感动,增添了士气。期间,从矿领导到区队技术员一一上阵,现场出措施,审方案,主要采取远距离放炮、短掘短支等措施,保护顶板冒顶,通过抓现场、抓细节、抓循环,困难克服了,历经2个月时间的不停奋战,终于在56N1201工作面运巷全线安全顺利贯通。同时,也标志着与矿井联合试运转相关的建设工程全部完工。

行动有力干劲足

成立“党员安全小分队”、挂起“党员责任区”牌子、创建“党员示范岗”、党组织“破难题、闯难关”、党员“办实事、做好事”……在赤峪煤矿一系列党建活动,使每一个关键区域都有党员发挥标杆作用。该矿把党建“三基”建设与企业“三基”工作有机结合起来,推动党的建设与矿井验收、安全生产、经营管理深度融合。

在井下生产一线,任何一个小小的隐患问题,都有可能影响全年安全“五个零”目标的实现。

赵东生,安全副总工程师兼安全科科长。他始终树立“安全第一”的工作理念,一个月下井达25次,下井时间最长达到20小时。在安全管理上,他勇于创新,积极构建智慧安全平台,建立职工安全诚信档案,并推行事故隐患举报奖励机制,使矿井安全隐患和事故发生率逐步下降。

在矿井验收主战场上,赤峪煤矿党委有效结合“三基”建设,采取多点发力,保障了矿属10个生产、辅助区队实现了安全生产无事故。如今,“三基”建设已全面推开。

(邯矿集团赤峪煤矿  李亮)

 
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