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邯矿集团加强思想宣传力度助推转型改革发展
发布时间:2018-11-29       来源:资讯中心       发布部门:mobile.365-838.com       【关闭窗口】 
 
 

多层次 多渠道 全方位

邯矿集团加强思想宣传力度助推转型改革发展

为打赢“最冰冷之年”攻坚战,完成“调整起步创新年”目标任务,邯矿集团紧锣密鼓持续强化宣传思想工作,助推转型改革发展战略实施。

邯矿集团第三次党代会召开以来,邯矿集团党委全面部署学习宣传工作,全企业上下通过多层次、多渠道、全方位宣传,迅速兴起了学习宣贯党代会精神热潮,营造了贯彻落实的浓厚氛围。开展了落实党代会、决胜起步年专题教育,围绕“六个一”活动,确保党代会精神落实落地。按照党委书记讲党课要求,赵鹏飞书记就贯彻落实党代会精神讲授了专题党课,基层单位也相继开展了“党组织书记讲党课”活动,对党代会精神再学习,再理解,再认识。开展了形势任务宣传高潮日活动,统一思想认识,坚定必胜信心。组织了矿厂长(经理)访谈,各单位一把手结合实际,表态度、定思路、亮举措、出实招。组建了宣讲小分队,面对面为职工宣讲党代会精神。举办了党代会精神常识竞赛,以赛促学、以赛促用。开展了筑梦新时代·最美邯矿人评选活动,汲取道德涵养,凝聚时代力量。企业党委成立了督导组,对基层单位贯彻落实党代会精神进行专项督导,确保党代会精神真正落实到基层一线。同时,工会系统开展了贯彻落实党代会精神系列主题实践活动,统战成员进行了党代会常识竞赛答题等。报纸、电视、网站、微信公众号等宣传阵地,开设了“党代会专题”、“落实党代会、决胜起步年”、“贯彻落实党代会精神”、“书记谈报告”、“状元风采”等栏目,多渠道全方位宣贯党代会精神,切实把干部职工的思想和行动统一到党代会精神上来,落实到推动转型改革发展实践中去。

邯矿集团各单位在做好规定动作的基础上,结合实际进行学习宣贯,并将会议精神转化为引导具体工作的实践。赤峪煤矿围绕验收转产年中心工作,开展了中层管理人员表决心,党支部书记、重点区科长访谈,决胜验收转产有我在!”系列专题报道等“七个一”活动,凝聚验收转产攻坚力量。1029日,赤峪煤矿获得山西省煤炭工业厅联合试运转批复,矿井正式进入了联合试运转;运销分企业利用钉钉办公App等平台开展学习答题活动,副科级以上人员谈学习党代会心得体会等,按照党代会报告中提出的实体物流源,云,管,端全流程模式,多措并举齐发力,用有限资金撬动了百亿体量的实体物流贸易;郭二庄矿把9月份定为党代会精神宣传报道专题月,确立了“7个着力”工作思路,定措施、强实行、抓落实,取得了二坑重点改扩建项目建设等“五项新突破”,打赢了以丰补歉翻身仗;云驾岭矿围绕转型改革发展重点工作,实施“3+6”思想政治工作法、班组管理十个实战模式,做好增储扩界、9号煤开采、三项制度改革等工作,前三季度原煤完成全年86%、利润完成全年计划267%,安全生产标准化保持了国家一级水平;矿山管理分企业开展了“党代会走进项目部”、答题抢红包党员过集体生日”等活动。优化了项目结构,在新项目对接落地方面实现了“两个转变”,9月份托管的石鑫项目部,做到了不垫资、不投入、不带设备,实现了真正意义上的轻资产;康城矿推行宣讲党代会精神网格化管理,实行3名矿领导和6名政工部门干部“1+2”结对,周五包区队讲解党代会精神。910两个月,场地建设、设备选型齐头并进,完成了固废实验生产线建设。单体厂仅40多天为郭二庄矿维修综采支架67架,叫响了康城维修品牌。物资供应分企业围绕坐商变行商,创业促兴业发展理念,实行货采源头购货经营方式,与北京锐知创为App企业合作开发煤机365网站,提前超额完成了集团企业下达的签状任务。建兴服务分企业完成了企业办社会职能移交45项,以及幼儿园集体承包、机关大楼物业整体接管、邯矿科研大厦盘活利用、开办“平价医药超市”等,实现了迈新步、开新局。长风厂等其他单位均开展了各具特色的党代会宣贯活动,坚定了干部职工决战决胜信心。

(邯矿集团宣传部  张俊英)

 
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