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长城网:大家的队伍有力量——东庞矿加强创新型人才队伍建设侧记
发布时间:2018-11-30       来源:资讯中心       发布部门:mobile.365-838.com       【关闭窗口】 
 
 

稿件来源: 长城网

大家的队伍有力量——东庞矿加强创新型人才队伍建设侧记

股份企业的生存发展离不开每一名干部职工的拼搏与奉献。大家有理想,企业就有未来;大家有担当,企业就有希翼;大家有斗志,企业就有前途!”“大家要打通人才成长和上升的通道,最大限度地激发职工干事创业的积极性!股份企业党委书记、董事长杨印朝曾在多个场合强调人才队伍建设的重要性。

在企业改革和发展历程中,人才建设始终占据重要位置。弘扬劳模精神和匠心精神,培养一批专业技能人才、科技领军人才,打造一支攻坚克难、特别能战斗的职工队伍,激发各类人才、各级干部干事创业的热情,这是东庞矿不懈追求的目标。

  在机制中迸发热情

  要想激发职工的创新热情,制度的确立不可或缺。为推动双创活动的全面铺开,东庞矿制定并下发了《关于双创立项实施规定与节点督查的通知》,编制了项目任务书,明确了项目内容、负责人、计划进度、预计投入和收益,使活动实现正规循环。

  为了保证双创活动的顺利进行,东庞矿成立了专门的督导小组,对职工双创成果从推选、评审到落地推广,实施了一系列严格的督导考核机制。对创新成果实施评审积分制,实行动态奖励、半年表彰建立成果考核激励体系,对各类创新成果按照评定等级,分别给予不同等级的奖励奖励,充分调动了职工群众创新创效热情。

  大家还将双创活动与劳动竞赛、职工金点子活动结合起来,建立个人创效台账,材料节省台账,班组创效擂台,每月一评比,每季一表彰,并设立增收节支英雄榜、创新创效之星等,增强职工荣誉感,职工创新热情不断高涨。该矿工会副主席张清路说。今年以来,智能机械手”“自制采煤机滑靴”“自制锚杆生产线等一系列由职工自主研发的设备与装置不断诞生,在全矿迅速掀起创新热潮。

  在创新中鼎力前行

  在东庞矿多经企业综修厂内,2台冲压托盘机正开足马力加紧生产。一个形似夹子的机械手正有频率的进行前进、夹取、上仰、归位、松开成品等动作,衔接有序,一气呵成。青年技术员时智伟利用旧的PLC控制器做中心部件,写入动作程序,加一个四路电子阀控制气缸,制作了一个智能机械手现在大家只需把切割好铁板放在磨具上,剩下的工作就交给不知疲倦的机械手来做了!时智伟给笔者算了一笔账:原先两个人每分钟只能生产3个,现在一个人一分钟平均就能生产出6个,效率提高了3倍,不仅有效保证了井下生产需要,且每年可为矿上节约各类资金80多万元。

  东庞矿以敬重常识、鼓励竞争、崇尚创新为活动宗旨,为职工搭建创新创效平台,先后建成了田权职工创新工作室等九个职工创新工作室,以区队科室为依托,在全矿范围内成立了28个职工技术协会、16支技术攻坚小分队,鼓励职工立足岗位搞技改、破难题,极大地发挥了人才孵化剂的作用,形成了浓厚的创新氛围。职工技术协会和攻坚小分队先后完成了自主维掘进机马达和变量泵自制采煤机滑靴自制锚杆生产线20多项攻坚项目。今年截至目前,累计完成创新成果116项,重点创效项目38项,预计年底创效超过3000万元,为矿山发展做出了积极的贡献。

  在比赛中尽展风采

  今年10月份,在邢台市煤炭行业、365bet官网股份企业联合举办的2018年职工技能大赛中,东庞矿夺得4金、4银、4铜的好成绩,并被授予优秀组织单位荣誉称号。其中综掘机司机、采煤机司机、煤质化验工的桂冠分别被邓凤申、袁志强、冯晓娜摘得,三人还荣获邢台市五一劳动奖章。

  11个工种的比赛,12名选手受表彰,4名技术状元,5名技术能手,3名技术标兵,名列股份企业金牌榜、奖牌榜首位。东庞矿职工队伍的实力由此可见。

  为培养常识型、技能型、创新型人才,东庞矿通过开展技术比武、技能鉴定等活动,不断提高职工队伍素质。在技术练兵活动中,东庞矿组织30多人的专业教练队伍,购置60多种专业技术书籍。今年以来,共组织35个单位的3000余名职工,就70个工种开展学、练、比活动。经过职工们的勤学苦练,最终在技能大赛中大放异彩。

  截至目前,东庞矿共有473名专业技术人才通过考试、评审晋升专业技术职务;操作人员中晋升技师8人,高级技师19人;通过职业技能鉴定1861人,职工技能的不断提升,为企业的持续、稳定发展奠定了坚实的基础。

  如今的东庞,人人努力成长、个个尽展其才已成为常态,无论是井下一线还是创新工作室,时时能看到职工们实干钻研的身影,处处体现着创新创效的成果。大家相信,有这样一支精益求精、攻坚克难的职工队伍,东庞矿的明天会更加美好!

编辑:殷晓芳

 
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