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着力增强国企基层党组织战斗力(朱莹莹)
发布时间:2018-3-19       来源:资讯中心       发布部门:mobile.365-838.com       【关闭窗口】 
 
 

着力增强国企基层党组织战斗力(朱莹莹)

习大大总书记在党的十九大报告中指出,“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。国有企业基层党支部是党在企业的最基层组织,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。如何适应新时代新使命的需要,有效增强企业基层党支部的战斗力,是摆在大家面前的一项重要任务。

  按照新时代新使命需要增强基层党支部战斗力,就要着力建设高素质党支部班子

  企业的基层党支部有没有凝聚力、战斗力,关键在支部班子。要努力将基层党支部班子建设成整体素质高、团结协作好、创新能力强、工作绩效优的战斗集体。要不断提升班子成员素质。支部书记和负责管理工作的委员的素质高低,直接关系到党支部的战斗力、创新力。因此,要在挑选整体素质较高、工作作风过硬的干部担任党支部书记和委员的同时,切实加强现任支部书记和委员的素质能力培养,要每年对支部书记进行党的科学理论、路线方针政策和党建思想政治工作、管理业务常识的学习培训;要通过座谈交流、互帮互学,组织现场观摩等方法,不断增强班子成员的整体素质。要切实增强支部班子合力。支部班子和管理干部,尤其是党政一把手能否团结协作抓落实,直接关系到各项任务的顺利完成。要切实抓好班子成员的团结,坚持定期听取党政主要领导汇报,引导协调相互关系;要强化基层民主集中制建设,重大事项党政一把手要事先沟通,统一思想,按照决策程序集体讨论,集中多数意见作出决定,形成思想统一、目标一致、分工合作、相互支撑的良好局面。要不断提升工作创新能力。要积极开展工作创新相关常识的专题培训,讲授实现创新应具备的素质,传授创新活动主题、载体、方法的技巧,讲述增强活动吸引力、影响力的途径,引导大家开阔思路,努力在开拓创新上有所作为。

  按照新时代新使命需要增强基层党支部战斗力,就要着力强化党员教育管理

  抓好党员队伍教育管理,是基层党支部工作的重要环节。尤其在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化的新形势下,党员队伍成分结构日趋复杂,党员的流动性不断增大,这些新情况、新变化,对党员的教育和管理提出了新的更高的要求。要把抓好党员学习教育作为首要任务,紧密结合中央部署、上级要求、党建任务和本单位实际,认真制定中长期学习培训规划和年度培训计划,明确培训形式、内容、要求和检查评估手段;要不断创新教育形式、改进教育方法,切实提高党员培训教育质量和水平。要抓住党员队伍管理这个基础环节不放松,紧密结合各类党员的实际,实施不同的管理方式。要实施党员目标管理,从思想素质、理想信念、党性意识、组织观念、清廉奉公、群众观念、组织纪律、团结协作、岗位奉献、工作业绩等方面,细化党员标准,明确具体目标,严格进行考核;要激励党员自觉坚持学习提素质,积极参加组织活动强党性,遵守党纪法规严自律,团结服务群众办好事,岗位带头奉献创业绩,充分发挥先锋模范作用,展示党员先进性。

  按照新时代新使命需要增强基层党支部战斗力,就要着力形成创先争优的机制

  营造创先争优的氛围,构建创先争优的机制,形成创先争优的局面,是推动党支部建设的重要途径。要建立完善《党支部达标升级考核办法》和《党支部达标升级考核细则》。要把党支部班子建设、思想建设、组织建设、作风建设、群团群众工作、学校教研管理工作和其他特殊事项,细化为具体标准,实行季度检查、半年考核、年度评比、七一表彰。要在每个党支部确定自己的对标点,以“对标一流、全员参与、动态管理、末位淘汰”为内容,以“寻标、确标、赶标、超标”为推进方式,全面实施党建工作对标,激励基层党支部全面争先进、创业绩,全面提升党支部的组织力、战斗力、创新力。

 
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